Użytkownik "PiotrG" <> napisał w wiadomości
news:bpllvk$bo9$1@opal.futuro.pl...
[...]

> Skad ja to znam (ze mna bylo to samo, moze nie musialem parzyc kawy -
> chociaz stolek jeszcze nie za wysoki)

> > I marzy mi się, żeby siedząc na tym stołku nie zapomniał, że
> > skserowanie dokumentu x zajmuje y czasu ;o)

> To nie jest latwe, ale da sie. Trzeba sluchac ludzi.

Uhm, trzeba umieć słuchać i chcieć słuchać.

[...]
> Kurcze, wy wszyscy macie jakies straszne doswiadczenia. Ja mam
> chyba fart, bo w zadnej z firm, w ktorej pracowalem dluzej, tak nie
> bylo.

OK, ale że w Twoim przypadku tak nie było, nie oznacza, że nie jest tak w
przypadku innych ;o)

> > Nie, nie, nie... Wymagania muszą być jasno sprecyzowane :-)
> > Jeśli oczekuję kogoś, ze "zmyslem do tworzenia animacji flashowych, 3D"
> > to nie oczekuję nikogo.
> Bzdura - oczekuje inwencji kandydata. Jesli on jej nie ma, nie jestem nim
> zaiteresowany.

Ale zmysł a inwencja to dwa różne pojęcia, nie uważasz?
A poza tym - jak jesteś w stanie po 30 minutach rozmowy kwalifikacyjnej(albo
tylko i wyłącznie
na podstawie LM i CV?)stwierdzić, że kandydat takową posiada?

[zmysły prysły]
> J.w. - doslownie to tekst biora dzieci (wierza np. w czytane przez mamusie
> bajki). Ty jestes duzy i powinienes rozumiec nie tylko slowa, ale i sens
> tego, co jest gdziez napisane/mowione.

Ok.Przesadziłam.Chciałam pokazać, że brak precyzji w formułowaniu
wymagań może prowadzić do zrozumienia. Wymagasz od kandydata, aby ogłoszenie
analizował na zasadzie: "co autor miał na myśli"?
Tak się rodzą nieporozumienia.
>

[...]
> O tym juz pisalem w odpowiedzi na post Asmiry.
> Krotko: chodzilo mi o forme egzaminu, a nie zrobienie dziela o
> jakiejkolwiek wartosci handlowej.

OK. Egzamin konkursowy.
Tyle, że tutaj znowu zgrzyta mi między zębami
'precyzja w formułowaniu wymagań' ;o)

[...]
> > Nie, to oznacza li i jedynie, że spodziewają się nawału zgłoszeń
> > i nikt nie będzie się bawił w odbieranie telefonów od pracobiorców
> > starających się o owe stanowisko.
> Bzdura. Ja preferuje e-mail i tak podaje w ofertach. Nie mam moze
> prawa?

Masz prawo. Tak samo, jak odpowiadający na ogłoszenie ma prawo
pomyśleć sobie, że e-mail to 'zasłona'.
A wszystko rozbija się o wasze odmienne doświadczenia.

[...]
> Oczywiscie. Ale nie kazdy jest sympatyczny. Niektorzy sa np. gburami ;-)

Jaaaaasne ;o)
Przyjmiesz gbura do pracy?

[emalii cd]
> Bzdura. Oznacza jedynie - nie chce ujawniac firmy do konca, bo nie chce,
> zeby ktos wiedzial, ze szukam czlowieka.

Rozumiem Twoje racje.
Zrozum tez racje szukających pracy.
Jak odpowiedzieć na enigmatyczne ogłoszenie, kiedy de facto
spełnia się warunki wymagane w tymże, a nie mając szans, aby je
zindywidualizować na potrzeby tej własnie konkretnej firmy?

[...]
> Chodzi o to, ze duzo osob tutaj twierdzi, ze pracodawcy co jakis czas
> sa zmuszani przez jakas blizej nie okreslona sile (przez NICH) do
> dawania ofert pracy, podczas gdy tak naprawde nikogo nie szukaja.

Jasne, a pracownicy raz na jakiś czas są zmuszani do szukania pracy - też
przez
jakąś bliżej nieokreśloną sprawczą siłę wyższą (żołądek ;D).

Ja twierdzę, że coraz trudniej o kompromis, bo są takie a nie inne warunki
na rynku pracy.
I może czasami warto stanąć po drugiej stronie barykady - w wyobraźni rzecz
jasna, ale o tym już było:
umiejetność i chęć słuchania.



[...]
> Oczywiscie. Ale na jakiej ty podstawie mozesz stwierdzic nie znajac ani
> firmy, ani czlowieka, ze jest niekompetentny? Na podstawie 30 minut
> rozmowy? To powinniscie sie na miejsca chyba zamienic ;-)

Jeżeli jednym z podstawowych wymagań jest biegła znajomość języka,
a rozmowę w tymże języku przeprowazda osoba, która ledwo duka to wybacz -
jest niekompetentna.
I nie potrzeba do tego 30 minut, czasami wystarczą dwie ;o)
Niekompetentna ponieważ podejmuje się zadania, któremu nie jest w stanie
sprostać.

BTW. odnośnie zamiany miejsc: i wice wersal.


> Samo zycie. Tak pewnie bylo na codzien w tej firmie i nie
> widze powodu, dla ktorego mialo by to byc zmieniane;-)

W ogłoszeniu nie było słowa na temat pracy
w 'rodzinnej atmosferze';o)

> Sciagniecie e-maili - niezle ;-) Tzn. p. Dyrektor nie umial?

Hmmm, przemilczę, co mi się nasuwa na klawiaturę ;o)

> Wiesz, mam zasade - nigdy nie szukam pracy w firmach-
> molochach.

Twoja zasada, Twoje prawo.

[... łapie za telefon i
> > konspirancyjnie na przydechu mówi w słuchawkę:
> > 'to przyślij tą osobę, bo sprawa się wyjaśniła wcześniej niż
> > przypuszczałem/ałam"]

A wyobraź sobie, że to akurat nie jest moloch :)


[...]
> ;-)))))))) No kurcze, krolewiczem nie jestem, ale moi ludzie
> nie narzekaja specjalnie ;-)

OK. Twój pierwszy post uogólniał.
Teraz indywidualizujesz ;o)

z pozdrowieniami,
--
O.