Mon, 10 May 2010 08:53:28 +0200, WOJSAL napisał(a):

>> Otóż szukałem kogoś, kto będzie dobrze obyty z językiem polskim. W
>> ogłoszeniu nie było prośby o LM, ale część ludzi wysłała i ten list stał
>> się dla wielu z nich podstawą do decyzji zostaje/odpada.
>>
>
> A nie można było podać w ogłoszeniu, że jednym z istotnych kryteriów
> jest umiejętność posługiwania się językiem polskim? Czy tak
> nie byłoby prościej i skuteczniej?
>
>> Jeśli się umie napisać dobry LM, tj. potrafi się zareklamować i przedstawić
>> siebie (w uzupełnieniu do CV), można sporo zyskać. Przykładowo aplikowała
>> do nas pani bez doświadczenia praktycznie (tak wychodziło z CV), ale
>> napisała w LM że od pewnego czasu próbuje, kombinuje, chce spróbować i
>> chętnie wykona zadania testowe. Cały list był napisany ciekawym językiem i
>> całościowo spowodowało to, że kandydatka została zaproszona na spotkanie
>> (biorąc samo CV, nie miałaby szans).
>
> Czyli szukaliscie nie tyle fachowców, co raczej osoby umiejące się
> zareklamowac?

Stawiasz pod ścianą, więc muszę wyjaśnić dokładniej - szukaliśmy
copywritera.

Teraz wszystko jasne? :)


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl