hm... z tej bezsensownej jak by się wydawało, i nudnej dyskusji można się
było dowiedzieć czegoś interesującego, mianowicie:
jeśli w firmie rekrutacją zajmuje się fajtłapowaty pracownik, to należy się
spodziewać że takich pracowników w tej firmie jest więcej i należy się
poważnie zastanowić czy warto do takowej firmy aplikować, bo ja bym tam na
pewno nie pasował:O)


> mam takie cwiczenie logiczne: czy pracownik fabryki obslugujacy jakiestam
> urzadzenie techniczne (szlifierka, jakas wytlaczarka, takie cudo co ma
> pelno
> silownikow, jakichs pasow, silnikow)

jeśli pracownikowi w fabryce szef zleca wykonanie czegoś czego ten
pracownik+maszyna nie potrafią to coś nie tak jest z z jego kompetencjami.


>czy taki pracownik Twoim zdaniem jest
> uprawiony do robienia usprawnien technicznych we wnetrzu urzadzenia, na
> ktorym
> pracuje? tu cos przykreci, przedluzy, przespawa, etc. jest czy nie jest? a
> jak
> urzadzeniem jest stanowisko komputerowe, to czy to jakkolwiek zmienia
> istote
> problemu?

to wszystko zależy od jakości pracownika, jak ma lewe ręce i mało szarych
komórek w głowie to mu się na takie rzeczy nie pozwala, ale jak jest inaczej
to i owszem,

w praktyce z takimi praktykami spotykałem się nagminnie (zarówno przy
maszynach typu: tokarka, szlifierka i takie cuda, jak i przy komputerach)