Użytkownik "Xoxol" <x...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d3u3oa$952$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> Bylem ostatnio na rozmowie o prace ogolnie luzik, jednak przed
podpisaniem
> umowy pracodawca kazal mi dostarczyc badanie lekarskie, oraz
zaswiadczenie o
> nie karalnosci...

Co do badań lekarskich. Musisz mieć skierowanie. Lekarze medycyny pracy
nie chcą wystawić zaświadczenia, zbadać jeżeli nie mają skierowania od
pracodawcy, z zanaczeniem na jakie stanowisko, jakie są zagrożenia itp.
Takie badania są wykonywane na koszt pracodawcy. Pracodawca nie może cię
dopuścić do pracy, jeżeli nie ma zaświadczenia od lekarza, że na tym
stanowisku możesz pracować. Tak więc jak najbardziej takie badania
(wstępne, na koszt pracodawcy) powinno się robić przed podpisaniem umowy
o pracę.

Czasami pracodawcy chcą od zaświadczenia o dobrym zdrowiu (zwykłe
zaświadczenie od lekarza rodzinnego). Wymagają go już na etapie
rekurtacji, szczególnie jak praca ciężka w trudnych warunkach, bronią
się zeby nie wpakować się w koszty, gdy wiadomo, że osoba nie przeszłaby
tych normalnych badań.

Co do zaświadczenia o niekarlaności. Pracodawca, poza przypadkami
wymienionymi w przepisach (służba cywilna itp) nie może wymagać czegoś
takiego! Nawet jak będzie to praca odpowiedzialna materialnie, itp.
Jedynie jak ktoś ma takie zaświadczenie to może to być atutem przy
rekrutacji, ale nie może być wymogiem (niezgodne z przepisami,
dyskryminacja).




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #