Trudno powiedziec, moja firma swiadczy drobne uslugi dla ludnosci i nie
kazdy tydzien okazuje sie zyskowny, ostatnio ludzie maja mniej pieniedzy
wiec jest raczej na minusie. Ledwo sie wyrabiam, moj zysk za ubiegly miesiac
byl mniejszy niz pensja tej Pani. Nie mage w tej sytuacji zobowiazac sie do
okreslonej ilosci czy wysokosci rat. Juz zaplacilam jej 300 z odsetkami,
mysle, ze do poniedzialku uzbieram nastepne 300, choc dzisiejszy dzien jest
zly a przeciez za kilka dni musze oplacic ZUS, Takie sa realia, ja naprawde
nie jestem Caringtonem. Ostatnio spoldzielnia podwyzszyla mi czynsz...



Użytkownik <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1add.00000452.3cda6a52@newsgate.onet.pl...
> > Dlaczego Cię dziwi, że pracownica chce dostać, co jej się należy?
> > Czy Ty wypłacałabys jej pensję z miesięcznym wyprzedzeniem, gdyby Cię o
to
> > poprosiła? Pewnie powiesz, że trudna sytuacja itp. Czy sądzisz, że
> > bezrobotna expracownica będzie miała lepszą sytuację?
> >
> > --
> > Pozdrawiam,
> > Kaizen x...@c...sz
> Ja widze problem nie w "chce dostac" a w "nie chce sie porozumiec"
>
> Wolisz uklad klasyczny, tj np dwie nagany i dyscyplinarka.?
> dalej jestem ciekawy, na ile rat jest propozycja rozlozenia odprawy.
>
>
> pozdrowienia
> Krzysztof
>
>
>
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl