Użytkownik "Psot" <p...@T...pl> napisał w wiadomości
news:iumepa$15e$1@news.dialog.net.pl...
> Znajomy zaniósł kopię świadectwa pracy do zakładu w celu naliczenia
> "jubileuszowej".. Zasugerowano mu oryginał do wglądu i kopia do dokumentów
> firmy..Znajoma w PIP poinformowała go, że zakład nie ma prawa żądać
> oryginału [do wglądu]i musi się zadowolić kopią ...Niby tak, ale czy na
> pewno? Bo jeśli nie oryginał to równie dobrze może być moje pisemne
> oświadczenie, że od **.**.**** do **.**.**** pracowałem w firmie takiej a
> takiej.
> Psot

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych
pracownika.

Paragraf 1 punkt 3.
Pracodawca przechowuje w aktach osobowych pracownika odpisy lub kopie
składanych dokumentów. Pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia
oryginałów tych dokumentów tylko do wglądu lub sporządzenia ich odpisów albo
kopii.