Dnia Sat, 26 Dec 2009 15:12:24 +0100, Jackare napisał(a):
/..../
> Jeżeli gość zniknąłby z dnia na dzień nie mówiąc ani "do widzenia" ani
> "pocałujcie mnie w dupę" pomyslałbym sobie że to zwykły dupek. Nic
> więcej bo szkoda czasu.
>

TY byłbyś dupkiem bo wystawiasz gościa na grafik nie sprawdzając nawet,
czy pracuje.
> Dlaczego wszyscy uważają że kontakt ma być podejmowany tylko przez
> pracodawcę? Czy przedłużenie umowy nie leży też w interesie pracownika ?

Nie.

> Czy tylko jedna strona umowy jest inicjatywna? Zmiana daty to zazwyczaj
> okres zamieszania w biurokracji. Ludzie są na urlopach, świętują. Ci z
> kadr też. Zdarzają się potknięcia, ale pracownik zdaje sie też ma głos w
> sprawach dotyczących jego intetesów ...

Jakby chciał pracować to by się może i zgłosił. 2. Bo zatrudnianie
bezumowowe to może być dla pracodawcy problem. 3. Jakie są obowiązki
pracodawcy w dziedzinie umowy?
4. Niechby zatrudnił gościa bezterminowo nie miałby problemu z urlopami
kadr.