Jotte napisał(a):
> W wiadomości news:fkbn5r$epb$1@inews.gazeta.pl Tomasz
> <t...@g...pl> pisze:
>
>> Mam następującą kwestie do rozważenia.
>> Otrzymałem umowę na okres próbny od 1.10.07 do 31.12.07.
>> W tym okresie za dobrze wykonywaną pracę otrzymałem premie i nagrodę od
>> szefa.
>> Pytałem się wcześniej swojego kierownika czy będę miał przedłużoną umowę,
>> mówił dowiesz się pod koniec miesiąca.
> Pytanie było zbędne. Opisanej umowy nie można przedłużyć - 3 miesiące to
> maksymalny okres jej trwania.
>
>> A dzisiaj przez przypadek wpadł mi mail'a od mojego kierownika do działu
>> personalnego, że nie będę miał przedłużonej umowy. Oczywiście mój
>> kierownik mnie jeszcze o tym nie poinformował. W związku z tym mam
>> pytanie: Czy jak od dzisiaj pójdę na zwolnienie lekarskie to przedłużę
>> swój "byt" (bo w takim przypadku ciężko jest mówić o pracy) w pracy
> Nie.
>
>> Czy czas trwania mojej umowy się skończy
>> (moja umowa się sama rozwiąże) nie zależnie od tego czy będę na L4 czy
>> nie,
> Dokładnie tak
>
z drugiej strony istnienie takie coś jak zasiłek chorobowy po ustaniu
zatrudnienia, aczkolwiek nie wiem jak jest w przypadku umów na okres
próbny. Zerknij sobie na strony zusu tam jest wyszukiwarka i powinno
wypluć o tym zasiłku komu się przysługuje i na jakich warunkach. To taki
plan awaryjny , bo jak wcześniej ktoś napisał najlepsze wyjście to
znaleźć sobie nową pracę.

--
Z pozdrowieniem
marcin jan

"Nienawidzę Twoich poglądów, ale dam się zabić abyś mógł je głosić"