Re: Kodeks Pracy a pracodawca - ciąża - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.p
l!niusy.onet.pl
From: "" <s...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Kodeks Pracy a pracodawca - ciąża
Date: 18 Aug 2003 11:18:57 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 15
Message-ID: <0...@n...onet.pl>
References: <bhq3jq$n3t$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1061198337 29407 192.168.240.245 (18 Aug 2003 09:18:57 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 18 Aug 2003 09:18:57 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 80.50.59.158, 213.180.130.16
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 5.5; Windows 98)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:92275
[ ukryj nagłówki ]
> Jak wyglada sytuacja gdy umowa o prace na czas okreslony konczy sie w
> polowie maja 2004r ,a przewidywany porod to pierwsza dakada kwietnia 2004r.
> Czy po porodzie kobieta moze isc od razu na urlop macierzynski i czy
> pracodawca przedłuzy wowczas umowe o prace ( jest to umowa na czas
> okreslony)
> Jakie stosuje sie do tego przepisy Kodeksu Pracy
>
>Witam drugi raz
Zapoznaj się z tymi art z kp które podałem.Nie tylko może ale musi iść na urlop
macierzyński i będzie otrzymywała przez cały jego okres zaiłek macierzyński.
Jeżeli chodzi o przedłużenie umowy to patrz art 177 par.3 kp.Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl