Ogólny zarys pomysłu wygląda mi na sensowny, aczkolwiek rzeczywistość pewnie
zweryfikuje różne szczegóły, których nie jestem w stanie natychmiastowo ocenić.

Pytanie: czy miałeś na myśli szkolenia dla profesjonalistów z szeroko pojętej
inżynierii oprogramowania, czy może szkolenia dla biznesu (obsługa SAP,
wdrażanie XXX/YYY etc)?

Jeden problem, dotyczący pierwszego przypadku (dla profesjonalistów), będzie
ze znalezieniem owej grupy "specjalistów". Rynek jest obecnie łaskawy dla
ludzi IT, względnie łatwo jest teraz o dobrze płatną i ciekawą pracę. Dlatego
musisz się zastanowić jak możesz przekonać kogoś uczęstniczyć w
przedsiębiorstwie, które na pierwszy rzut oka nie daje żadnych finansowych
gwarancji.
Oprócz tego nie jesteś insiderem i nie będziesz mógł miarodajnie ocenić
czyichś kwalifikacji samodzielnie. [Z tego powodu zatrudnianie na stale
kogoś "od zaraz" nie wydaje się sensownym.] Firma do head-huntingu też jest
takim sobie pomysłem.

To miejsce nie jest najlepsze na owocną dyskusję i rzadko tu zaglądam. Możesz
pisać na priva.

A. (cyncynat (at) poczta.fm)
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl