Użytkownik "ktos" <b...@x...yy.pl> napisał w wiadomości
news:e96d1$43e90cdb$3eb3409a$17631@news.chello.pl...
> max20001 napisał(a):
>> witam,
>>
>> zalozmy nastepujaca sytuacje - zmieniacie prace i pracodawca nie moze/nie
>> chce na poczatku zaoferowac wam kwoty ktora byscie sobie zyczyli ale
>> wspomina ze w firmie jest bogaty pakiet socjalny z ktorego mozecie
>> skorzystac - nauka jezyka obcego, fitnes, silownia, basen, etc.
>
> Wychodzisz z naiwnego zalozenia, ze dwie opcje:
> - dobra pensja bez pakietu
> - nizsza pensja + pakiet
> sa rownowazne kosztowo z punktu widzenia pracodawcy.
> Gdyby tak bylo, to pracodawca nie zawracal by sobie glowy zalatwianiem
> basenu, jezyka itp tylko dal by to w pensji i mial swiety spokoj.
> Pakiet to takie mydlenie oczu, niby jest a kosztuje 10% tego co podwyzka
> do godziwej pensji

Jak wyliczyles te 10% ? Chyba metoda wyroczni delfickiej :)

> Koszt tych bonusow w skali firmy podzielic przez ilosc osob zatrudnionych
> i przez 12 m-cy

I wyjda ci grosze.
Jesli pracodawca juz na poczatku nie zgodzil sie na twoja propozycje
wynagrodzenia to nie ma co liczyc, ze rezygnujac z pakietu socjalnego
otrzymasz wieksza podwyzke. Koszt pakietu socjalnego w skali roku dla
budzetu firmy jest prawie nie odczuwalny. Koszt wiekszej pensji jest i to
sporo.
Swoja droga to zabawny jest ten pakiet - fitness tylko dla kobiet zakrawa na
dyskryminacje.

.
b