Użytkownik "Emi" <e...@c...pl> napisał w wiadomości
news:dlo12n$nbo$5@news.onet.pl...
> gromax napisał(a):
>> "zniżki studenckie" są tylko przy umowie-zleceniu.
>> przy umowie o pracę są tylko zasady ogólne.
>> a kkoszty mozesz sobie sprawdzić na dowolnym portalu pracowym, musisz
>> znaleźć coś takiego jak "kalkulator płacowy"
>
> czyli koszty są takie same jak w przypadku normalnego pracownika???
>
> nie ma kompletnie żadnej różnicy??
>
> jestes pewien??
>

Ma racje. Przy umowie o prace, znizki i preferencje sa dla
niepelnosprawnych, rencistow i innych, ale akurat nie dla studentow. Dlatego
studenta malo kto chce zatrudniac na umowe o prace, chyba ze duze firmy,
ktore robia to dla wizerunku. Dla samego studenta, poza nie podleganiem pod
KP, nie jest to duzy bol - staz pracy liczy mu sie za studia, uczelnia go
ubezpiecza, natomiast co do emerytury, to jesli ktos zacznie w wieku
studenckim madrze (inwestycyjnie) odkladac nawet 150 czy 200 zl miesiecznie,
to bedzie mial z tego na emeryturze wiecej niz placac trzy razy tyle do ZUSu
w tym okresie zycia.

I.