Użytkownik "Wuj Helmut" <w...@i...pl> napisał w wiadomości

> W sieci wiele jest poradników jak skutecznie szukać pracy i większość
> zawiera wiele bardzo cennych rad, które pomagają, a przynajmniej mają
> na celu pomóc kandydatowi pokazać się z jak najlepszej strony, aby to


Poradniki sobie, a życie sobie.
Poradnik służy do tego, żeby wydać na niego pieniądze. ;)


> Przede wszystkim, jeżeli uważasz, drogi kandydacie, że na skutecznie
> przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej należy koniecznie pokazać, że
> jesteś samodzielny, asertywny, pełen inicjatywy, że umiesz sobie
> poradzić w każdej sytuacji, to zapomnij o tym, bo to G***NO PRAWDA!

Nikt nie lubi otaczać się ludźmi mądrzejszymi od siebie.
Rekruterami bywają często potencjalni koledzy, przełożeni...
Jeśli kandydat 'nie spodoba się', nie przepuszczą do następnego etapu.


> Jeżeli naprawdę chcesz zostać wybrany spośród licznych rzesz
> kandydatów, powinieneś przekonać potencjalnego bossa, że potrafisz,
> bez zbędnego kombinowania, wykonywać ściśle określone czynności, na
> których wykonywanie on sam nie ma ochoty. Musisz również przekonać go,
> że poza niewielką zapłatą, jaką w zamian otrzymasz i wrodzoną potrzebą
> zadowalania mądrzejszych od siebie nic innego cię w pracy nie
> interesuje! Oczywiście to ma się rozumieć samo przez się, ale nie
> możesz tego powiedzieć wprost...!

Przegięcia w drugą stronę też raczej nie rokują powodzenia.
Nikt też raczej nie chce otaczać się idiotami.


> Dobrze, jeżeli masz np. ciekawe hobby, które jest całym twoim życiem
> (hobby to naprawdę podstawa, im głupsze i bardziej żrące czas, tym
> większa szansa na sukces), a praca to obowiązek, który z satysfakcją
> spełniasz, bo to cię dodatkowo dowartościowuje. Interesowanie się
> wyłącznie pracą to albo zagrożenie dla twojego przełożonego, bo

Nigdy nie pisałem o swoich prywatnych zainteresowaniach w CV.
Uważam to za pewien rodzaj nadgorliwości.
Czasem dobrze jeśli ludzie w pracy mają podobne hobby, ale to już okaże
się,
gdy kandydat zostanie zatrudniony.


> jeszcze nie daj Bóg zaczniesz się na robocie znać, albo ryzyko, że
> szybko wyczaisz o co chodzi i otworzysz bossowi konkurencję.

W małych firmach, typu auto-serwis może to mieć znaczenie.


> WAŻNE - Przyznanie się do działalności gospodarczej w CV, nawet
> krótkiej, to TOTALNA KATASTROFA! Lepiej już napisać, że się
> bumelowało, jeżeli niczego lepszego, typu "robiłem na czarno i mi
> pasowało bardzo, ale poprzedni pracodawca zachorował i umarł" nie da
> rady na poczekaniu wymyślić.

Czy katastrofa? Tego bym nie powiedział.
Mogę natomiast potwierdzić, z własnego doświadczenia, że firmy,
zwłaszcza większe,
raczej nie chcą zatrudniać osób (umowa o pracę), które aktualnie
prowadzą d.g.
Nawet jeśli w ten sposób nie stwarza się potencjalnemu pracodawcy
konkurencji.
Pada pytanie: "Czy byłby Pan gotów na rezygnację/zawieszenie d.g.?"
Rozmowa jakby przestaje się kleić...i wiadomo.


> W CV i na rozmowie kwalifikacyjnej nie należy W ŻADNYM RAZIE
> sygnalizować, że jesteś ambitny i interesuje cię rozwój w firmie
> pracodawcy. życie słowa "rozwój" "wyzwanie" i innych tego typu pierdół

Tak jak tłumaczył to jeden z prezesów pewnej spółki: "dlatego w naszej
firmie źle się dzieje, bo ludzie nie wykonują poleceń".


> w CV to jest kolejna KATASTROFA. Pamiętaj, że idziesz dobrowolnie
> sprzedać się w niewolę, a twoim celem jest udowodnić, że jesteś
> idealnym wolnym niewolnikiem, chyba, że ci na tej robocie zupełnie
> nie zależy! I pamiętaj - Dyrektora to oni najczęściej już mają!!!
> Musisz sprawiać wrażenie przymuła, nawet kiedy w wymaganiach jest
> napisane, że bez MBA i 28 języków nie ma opcji. Oczywiście, MBA i 28
> języków musisz przy okazji znać. Sprawienie wrażenia przymuła przez
> osobę z MBA i znającą 28 języków wymaga naprawde mistrzostwa i
> dlatego tak trudno jest tego typu zajęcia dostać.

Różnie z tym bywa. Zależy od przydatności na określone stanowisko.
Wiadomo, że do działów handlowych i marketingu dobiera się ludzi
niekoniecznie inteligentnych, ale takich, którzy są podatni na
manipulacje i pranie mózgu.
Jak stwierdzono naukowo, najlepszy handlowiec to taki, który sam jest
przekonany o dobrej jakości produktu, którym handluje.
Dlatego trzeba wpierw takiemu delikwentowi mózg wyprać. ;)

> Nie aplikuj do pracy poniżej swoich kwalifikacji, bo usłyszysz na
> rozmowie, że oni szukają kogoś na lata, a ty będziesz zaraz kombinował
> jak iść do lepszej roboty. Jeżeli ryzykujesz mimo wszystko, bo nie
> masz za co pić, a lepszej roboty na razie nie ma, nie podawaj
> wykształcenia wyższego niż wymagane do danej pracy (ukrycie

Jesli nie ma innego wyjścia, a żyć z czegoś trzeba, to można taką pracę
wziąć (doraźnie), ale...nie pisać o tym w CV.

> Jeżeli jesteś kobietą, musisz być mężatką z trójką dzieci, których
> masz już dość. Albo zadeklarowaną ultrakatolicką lesbijką,
> zdecydowanie przeciwną zapłodnieniu in vitro, co daje bossowi
> nadzieję, że nie pójdziesz zaraz na macierzyński. Najlepiej, jeżeli od
> razu dasz bossowi do zrozumienia, że molestowanie seksualne w pracy
> dla ciebie zaczyna się od jazdy na dwa baty, a jak twój poprzedni boss
> wyjechał na urlop, to sama się klepałaś po tyłku i ocierałaś w wąskich
> drzwiach swoje cycki o jego wizytówkę.


Gdybym był pracodawcą (nie wykluczam tego w najbliższej przyszłości),
jako męski szowinista, sam unikałbym zatrudniania kobiet.


> Żeby nie przedłużać - praca to forma wolnego niewolnictwa, w której
> dobrze płatne i duże ryzyko związane z prowadzeniem własnego biznesu
> jest zastępowane nisko płatnym strachem przed jej utratą. Niemniej
> jednak, wszystkim, którzy szukają, szczerze życzę powodzenia! W
> nadziei, że tych kilka uwag pomoże! :-)))

Każdy kij ma dwa końce...



Jurek M.