Użytkownik "Emka" <e...@o...eu>

>
>> oczywiście że tak. więc nagle zmieniamy się wszyscy w pracodawców?
>
> Hmm... cóż. Każdy jest kowalem swojego losu. Jeśli nie podoba Ci się styl
> pracy w danej firmie, to ją zmieniasz albo zmieniasz cały system swojego
> zarobkowania. Jeśli nie podoba Ci się obsługa sklepu A, to idziesz do B, a
> nie żalisz się na grupach dyskusyjnych.

Czemu ? Można się żalić. Relacje pracownik=pracodawca są jednak dość typowe
niezależnie od kodeksu pracy itp

>
>> tez okazać, że pracownik będąc zdecydowanie blizej danego wykonawstwa
>> podrzuci lepsze rozwiązanie dla pracodawcy.
>
> Jeśli podwładny ma własny pomysł na rozwiązanie problemu, to może go
> przecież przedstawić w każdej chwili.
> Forma polecenia przełożonego nie ma tu żadnego znaczenia.
>
>> urząd a pracodawca to coś zupełnie innego, strzał kula w płot.
>
> No raczej co innego, ale chodziło mi o to, że czepiasz się pierdółek i
> widzisz problemy tam, gdzie ich nie ma. Gdybym ja miała rozwodzić się nad
> tym, czy szef powiedział mi "Zrób to jak najszybciej!!!" czy też "Moniczko,
> jak myślisz, czy dałabyś radę zrobić to na teraz, co o tym sądzisz?", to
> wpadłabym w paranoję ;-) Rozkładanie takich problemów na części pierwsze
> rodzi konflikty, których przecież sam chciałbyś uniknąć. Jednym słowem -
> przesadzasz :)

Ma większe wymagania wobec pracodawcy i tyle :) Kwestia tylko, że podejrzewam, nie
stać go na to :)