Szanowny(a) grzesiek napisal(a) Sat, 06 Sep 2003 17:59:21 GMT:
>Na nic nie zdaly sie tlumaczenia, ze w tym momencie chcial pomoc swojemu
>koledze, choc nie musial, bo mial swoje zajecie.
>No i samo zwolnienie, czy pracodawca powinien tak ostro zareagowac, chce
>powtorzyc, ze brat byl na kazde zawolanie i wiem, ze pracowal tak dobrze jak
>tylko potrafil.
>Co byscie radzili, aby jeszcze w jakis sposob probowac sie tam dostac?
>No i jeszcze jedno: w dniu wypadku byl jeszcze na okresie probnym.
>


Z tego co mowisz, wynika ze dyrektor zadzialal emocjonalnie.
Po prostu sie wnerwil. Mysle wiec, ze przyczyna zwolnienia
nie byl ten nieszczesny wypadek a emocje dyrektora (zwolnienie
pracowanika w zaden sposob nie wplywa na naprawe uszkodzenia).
Mysle wiec, ze moze poczekac az dyrektorowi opadna emocje
i wtedy sprobowac jeszcze raz pogadac.
No i przydaloby sie by kolega ktory poprosil o pomoc, nie
stal jak slup telegraficzny ale wstawil sie za Twoim bratem.
Niech razem sprobuja dotrzec do rozsadku, rozumu dyrektora.

--
Pozdrawiam
WOJSAL (Wojciech Sałata)
Strona domowa: http://www.wojsal.prv.pl/