> Slyszalem o pewnej firmie, ktora sie w ten sposob pozbywala pracownikow
> - wychodzilo podobno taniej niz zwalnianie - awans na wyzsze stanowisko
> - inne obowiazki niz wczesniej, wieksza odpowiedzialnosc, wymagane byly
> inne predyspozycje - ludzie nie wytrzymywali i sami sie zwalniali.

Potwierdzam, stosuje sie tego rodzaju praktyki.
Rowniez inne - tzw. "wrobienie" - czlek obejmowal komorke, ktora zdawala sie
miec dobre perspektywy, ale wtajemniczenie wiedzieli iz jest to pulapka.
Czlek zaczynal z entuzjazmem, ale wyniki nie przychodzily i po pewnym czasie
byl typowym kozlm ofiarnym ktorego obarczano wina za brak sukcesu (wine
rzeczywista ponosil zarzad, ktory wczesniej niepotrzebnie i lekkomyslnie
inwestowal w ta dzialke). Czlek w nieslawie odchodzil...

M.