Roman Kubik wrote:
>
> bez szczegolow nie da sie odpowiedziec.
> Jak duzy to awans [z jakiego stanowiska na jakie]?
> Co sie moze wydarzyc, jesli to *nie Ty* awansujesz?
> (czasem lepiej isc w gore i szukac tam zadowolenia, niz dostac od gory kogos
> kto odbierze Ci wszelka szanse na zadowolenie)
> Jaka jest Twoja sytuacja rodzinna, czy mozna sie _bezpiecznie_ wymigac?
> Jakie masz stosunki z przelozonymi, ktorzy chca Cie awansowac, czy wogule
> z nimi mozna szczerze porozmawiac?
> Awans byc moze kojarzy sie z podwyzka, o odmowa = brak podwyzki byc moze
> przez dluzszy czas... [i to moze byc dotkliwe]
Slyszalem o pewnej firmie, ktora sie w ten sposob pozbywala pracownikow
- wychodzilo podobno taniej niz zwalnianie - awans na wyzsze stanowisko
- inne obowiazki niz wczesniej, wieksza odpowiedzialnosc, wymagane byly
inne predyspozycje - ludzie nie wytrzymywali i sami sie zwalniali.

pozdr.
d.