Immona napisał:

> > Niekoniecznie. Jeden z wiadacych na rynku bankow internetowych prowadzi
> > wlasnie taka polityke personalna, ze w pierwszej kolejnosci obsadza wakatu
> > poprzez wewnetrzna rekrutacje pracownikow call center. To wbrew pozorom
> > bardzo ciezka praca, wymagajaca olbrzymiej motywacji.
> >
> OK - to ja mam informacje z innego banku. Ale nie wierze, ze do dzialu np.
> analizy kredytow biora telemarketera, a nie kogos, kto pracowal przy
> finansowych danych gdzies indziej. Nawet, gdy telemarketer ma wyksztalcenie
> kierunkowe.

Zalezy od polityki firmy.
Pracowalem w firmie, ktora (co prawda jeszcze przed eksplozja
bezrobocia) wszystkich interesujacych kandydatow "dolowala" w magazynie
jako pracownikow magazynowych. Gdy powstawal wakat lub nowe stanowisko,
najpierw przegladano papiery magazynierow.
Pytanie przy rozmowach z chetnym do pracy nie brzmialo "Dlaczego Pan
chce byc np. pracownikiem dzialu zakupow?" a "Czy chce Pan pracowac w
naszej firmie i dlaczego?" Jak kandydat chcial a nie bylo stosownej
pracy - to magazyn i czekac.
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana