Użytkownik mercedess napisał:

> Nie jest to jednak takie proste, bo mój szef nie zrezygnuje ze zwierzchnictwa
> służbowego. Uwielbia na przykład, gdy przynosi mu się kawę...

Przejście na DG z finansowego punktu widzenia ma sens, jeżeli możesz
wystawiać fakturę na 4-5k, dla mniejszych sum skórka nie warta wyprawki.
Minusem wersji z DG jest to, że np. będziesz miała prawo do 14 dni
przerwy w świadczeniu usług - albo wcale, albo do niepłatnej.
Dochodzenie ewentualnych praw z powództwa cywilnego, więc PIP i sąd
pracy odpada (powództwo cywilne to czas i pieniądze).
Jeżeli nie będziesz miała klauzuli, że możesz wystawiać fakturę bez podpisu,
to co miesiąc będzie cyrk z odbiorem faktury. Za fakturę można płacić z
opóźnieniem, itd, etc, ....


> Moje poczucie godności buntuje się, gdy "robię za kelnerkę"...
> Kawę to ja mogę zrobić, ale mężowi... Nie chcę, zebyście mnie źle zrozumieli -
> są bowiem sytuacje, w których chętnie bym tą kawę zrobiła, ale są to
> przypadki sporadyczne i spontaniczne.

Co to jet prawdziwe upokorzenie dowiesz się, jak będziesz miała do
spłacenia kredyt hipoteczny, a pracodawca dowie się, o kredycie i że np.
mąż nie ma pracy.

> A w ogóle to mam też poczucie, że marnuję swoje studia mając taką
> pracę.Dodam, że przy przyjmowaniu do pracy ustaliliśmy warunki, które mi
> odpowiadały). Rzeczywistość okazała się inna.

Pracodawca zawsze może zasłonić się tym, że zmiana zakresu obowiązków
nie trwająca dłużej niż 3 miesiące nie stanowi zmiany warunków pracy i
płacy. Ponadto jesteś zobowiązana do wykonywania poleceń pracodawcy
leżących w zakresie Twoich kwalifikacji, a parzenie kawy leży w takim
zakresie praktycznie każdej osoby.

Siedź cicho, uśmiechaj się i szukaj nowej pracy, jeżeli w tej nie
wytrzymasz długo. Tak zrobiłby profesjonalista.

Pzdr: Dogbert