Ale o czym ta dyskusja. Przeciez pierwsza praca nie jest po to, aby od razu
odkladac na jacht i domek na Karaibach. Gosc zacznie od glodowej pensji, ale
nabierze doswiadczenia, zrobi papiery (wymieniony Oracle DBA na przyklad,
lub cos ze stajni MS) i jego pensja bedzie szla w gore. Jesli nie w ramach
obecnej pracy, to pojdzie do innej. I oczywiscie tylko i wylacznie od niego
zalezy w jakim tempie bedzie nastepowal ten wzrost.

Pomijacie rowniez aspekt umiejetnosci miekkich. Jeden gosc moze byc specem w
sprawach technicznych, ale miec taka osobowosc, ze po prostu nikt go nie
lubi (uzytkownicy olewaja jego zalecenia, rzygaja na sama mysl, ze trzeba
bedzie go wezwac do wymiany tonera, etc), a inny gosc bedzie miernota, ktory
wymienia toner co chwila spogladajac na obrazki na pudelku, ale zapuszcza
klientom taka gawede, ze gotowi sa placic za jego uslugi 2x stawka na rynku.

I ostatnie - liczenie kosztowe (potrzebuje na utrzymanie tyle, wiec zarabiac
chce tyle) skonczylo sie wraz z era industrialna. Teraz patrzysz na to ile
inni biora za taka prace i na tej podstawie dostosowujesz definiujesz swoje
oczekiwania (oczywiscie bierzesz pod uwage wartosc dodana - jesli "masz
gadane" i jestes swiadom, ze to podnosci twoja wartosc, to zadasz
odpowiednio wiecej). Tak wiec w tym watku jak rzadko Any User i Jotte sa w
jednej kwestii zgodni - oboje sie myla :)


pozdr