Użytkownik "Paweł O." <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cjk8qc$nkm$1@news.onet.pl...
> Niestety, zdarza sie to. Moze nie ma az takiego przegiecia (dwukrotna
> roznica), ale jednak rozbieznosci sa niemale. Z drugiej strony, nie wiem
> czy to zle czy dobrze. Po prostu ktos tam zgodzil sie pracowac za sume
> A, a to ze na podobnym stanowisku ktos ma np. 1,5*A to oznacza, ze
> lepiej negocjuje. W sumie gra dla pracodawcy tez jest ryzykowna, bo jak
> zaproponuje mala stawke, na ktora nawet ktos sie zgodzi, to po pewnym
> czasie ta osoba i tak sie zorientuje, ze ma strasznie malo w porownaniu
> do wspolpracownikow. A stad juz krotka droga do poszukiwania innej,
> lepiej platnej pracy albo do wycieczki do szefa po podwyzke...

Z drugiej strony, jak pracodaca ma 2 parcowników robiących to samo za nie te
same pieniądze to przy najbliższej akcji szukania oszczędnści lepiej
zarabiający jest podmieniany na nowego pracownika, bo obniżka pensji obniża
morale więc się jej nie bierze pod uwagę.

Maciek