> Emi wrote:
> > oczywiście w zależności od rodzaju umowy :)
>
> Podpisujesz umowe na kwote brutto. I tyle wlasnie kosztujesz pracodawce.
> Teraz Twoja glowa w tym, aby sie zastanowic przy jakiej formie umowy
> wycisniesz z tej kwoty brutto najwyzsza kwote netto.
>

Oprocz placy brutto koszty pracodawcy, bezposrednio zwiazane z Twoja placa to:
- skladka na ubezpieczenie, placone przez pracodawce (emeryt, rent, zdaje sie
wypadkowe chyba tez) - ca. 20% kwoty brutto wynagrodzenia
- skladka na Fundusz Pracy (nie znam obecnego algorytmu obliczania)
- skladka na ZFS (jw).

--

pozdrawiam,

glos


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl