> Czyli te 172 może być średnią roczną i nie warto z nią dyskutować.
> Pozostaje mi tylko te nadgodziny wyegzekwować, ale to już inna materia :-)

Za średnią to chyba przyjmuje się 160 ;)

Jeśli pracowałeś dłużej niż 8h któregoś dnia w tygodniu to te godziny liczą się
jako nadliczbowe. Ponadto jeśli pracowałeś w którykolwiek wolny dzień od pracy
to ten dzień też liczy się jako nadgodziny. Oczywiście pracodawca nie musi ci
płacić za te nadgodziny. Może ciebie równie dobrze wysłać na wolne.