W wiadomości news:hnrrha$d5o$1@news.onet.pl max441 <m...@w...pl> pisze:

>> Nie tak - właśnie o warunki wykonywania pracy chodzi.
>> Jeżeli programista ma przychodzić do pracodawcy w określone dni o
>> określonej godzinie i o określonej wychodzić, wykonywać pracę pod jego
>> nadzorem (dziś pan napisze moduł taki, jutro procedurę taką, a pojutrze
>> przetestuje) to jest to umowa o pracę niezależnie od tego co będzie
>> napisane na papierku.
>> Ale jeśli takich obowiązków on nie ma to umowa o dzieło jest jak
>> najbardziej na miejscu. Rozmaitość form umów w połączeniu z prawnymi
>> uregulowaniami mającymi na celu utrudnienie manipulacji to dobry
>> kierunek. Chociaż u nas z aktami okolicznymi i realizacją nie najlepiej.
>> Ale źle nie jest.
> Ja to rozumiem, że określone warunki pracy wymagają zastosowania
> odpowiedniej umowy. Tylko np. w drugim wymienionym przez Ciebie przypadku
> można chyba zastosować równie dobrze umowę o dzieło jak i umowę o pracę w
> formie telepracy?
W moim przekonaniu telepraca to jeden z tych przypadków, za którymi prawo
nie całkiem nadążyło.

--
Jotte