-
Data: 2004-08-01 08:44:06
Temat: Re: Godziny nadliczbowe-proste?
Od: "Marzena Zdych" <m...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Witam
Najprostszy sposób jest taki liczysz wszystkie dni pracujące według
kalendarza oprócz sobót i niedziel i świąt i mnożysz te dni razy osiem.
Podam Ci przykład Lipiec w lipcu każdy powinien mieć przepracowane 22 dni
czyli 176h. i tak co miesiąc wyliczasz i wtedy możesz im powiedzieć czy mają
nadgodziny czy nie.
Pozdrawiam
Użytkownik "IWONA" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ced17k$4ec$1@news.onet.pl...
> Witam,
> mam taki problem.Razem z męzem prowadzimy mały sklep otwarty 5 dni w
> tygodniu po 10 godzin i 5 godzin w sobotę.Ja pracuję tam prawie przez caly
> czas,ale to niewazne.Zatrudniamy dwie dziewczyny na cały etat,do tej pory
> grafik robiony był własciwie prawie z dnia na dzień,na zasadzie "kto moze
> jutro?".W efekcie ja pracowałam cały czas i mój mąz,dziewczynom godzin nie
> liczyłam-mój błąd.W tej chwili postanowiłam to zmienić,zrobiłam grafik
> miesięczny.Dziewczyny pracują czasem 10 godzin,czasem 4,czasem mają wolne
> dwa dni pod rząd,w sumie liczba godzin przepracowanych tygodniowo nie
osiąga
> 40,są to 38 i 39,5 w zalezności od tygodnia.Dziewczyny narzekają,ze
powinny
> mieć płacone nadgodziny,bo w niektóre dni pracują więcej niz 8 godzin.Moim
> zdaniem nie ma nadgodzin,bo w inne dni pracują krócej lub mają wolne i (tu
> się powtarzam),liczba godzin przepracowanych w tygodniu nie wynosi nawet
> 40.W tej chwili jest sytuacja patowa,bo one swoje a ja swoje.Chodzi o
okres
> rozliczeniowy,one uwazają,ze 8 godzin na dobę,ja ze mozna wyliczać cały
> tydzień.Szukałam,czytałam i moim zdaniem ja mam rację,ale one twierdzą,ze
> jest to nieprawda i dowolna z mojej strony interpretacja
przepisów.widziałam
> kiedyś coś o czasu pracy w ruchu ciągłym lub pracy polegającej na
> zaspokajaniu potrzeb ludności.Czy ktoś moze podać mi konkretny artykuł na
> ten temat?Ewentualnie wyjasnić,czy ja mam rację,czy pracownice?Chciałabym
> zakończyć ten spór,nie wpływa on dobrze na atmosferę w pracy ;-).wiem,ze
> problem jest moze banalny,ale dosyć utrudnia mi zycie.Myślałam,ze
pracownice
> będą wolały miec z góry ustalony grafik na cały miesiąc,ale widocznie
> nie....
> Pozdrawiam serdecznie i dziękuję z góry za ewentualne rady
> Iwona
>
>
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=