Jackare pisze:
> Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@...stopce.pl> napisał w
> wiadomości news:1lwanaeo8i56y$.541jqpw02n97$.dlg@40tude.net...
>> http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74785,4646474.h
tml
>>
>>
> To jest jakiś czysty debilizm.
> Idę na rozmową by POROZMAWIAĆ o potencjalnej pracy.
> Za wszelkie testy i inne formy robienia z siebie pajaca dziekuję i wychodzę.
> To nie jest zakres informacji niezbędny do przekazania potencjalnemu
> pracodawcy.
Potencjalny pracodawca ma prawo uważać inaczej. Chce pracownika, który:
a) ma jakieś tam konkretne wykształcenie
b) ma jakieś tam konkretne doświadczenie
c) ma jakiś iloraz inteligencji mieszczący się w zadanych widełkach
d) ma pewne predyspozycje psychiczne
e) nie wykazuje jakichś szczególnych przeciwwskazań.
f) i następne - jakieś różne cosie będące widzimisię potencjalnego
pracodawcy

Ty ograniczyłbyś się tylko do a) i b) - masz prawo.
Ale pracodawca *ma prawo* chcieć sprawdzić wszystkie podpunkty. Jeżeli
Ty się na to nie zgadzasz - wolna wola. Ale udokumentowane a) i b) to
często za mało.
Czasami odmowa udziału w podpunktach e) i następnych jest pozytywną
weryfikacją d), a czasami jest dyskwalifikująca.

IMO niepotrzebnie nazywasz to debilizmem. To po prostu takie a nie inne
kryteria, a jak potencjalny pracodawca już na rozmowie kwalifikacyjnej
jest przez ciebie odbierany jako debil, to chyba dobrze, nieprawdaż?
Unikacie obaj rozczarowania :-)

chester