Tez to kiedys przerabialem. Fakt to bylo 10 lat temu, wiec moze sie
przepisy zmienily. W zwiazku z prywatyzacja firma podzielila sie na
oddzialy. Dostalem (jak i wszyscy) ze z dniem xx przestaje pracowac w
firmie YYYY i automatycznie zostaje pracownikiem firmy ZZZZ. Poniewaz
mialem juz na oku inna prace, wiec nie zgodzilem sie na "nowe warunki"
i zakonczylem prace z dniem xx. Mozan powiedziec ze w zwiazku ze
zmiana nazwy firmy udalo mi sie rozwiazac umowe w cigu tygodnia (nie
musialem czekac 3 msc). Jezeli chodzi o odprawe to tez sie nalezala
(tak twierdzil PIP), pracodawca oczywiscie twierdzil inaczej. Ja
sprawe odprawy olalem wiec nie wiem jakby sie to skonczylo, ale PIP
twierdzil ze mi sie nalezy i moge w cigu 3 lat wystapic do sadu. Nie
zrobilem tego bo pracodawca byl w sumie OK, a i w nowej pracy okazalo
sie ze za tamte 3 pensje to szkoda czasu.

Usjwo

PS. Patrzac z perspektywy to mialem szczescie, to byla moja pierwsza
praca i calkiem dobra, wiec przy 3 miesiecznym wypowiedzeniu pewnie
bym pekl i wycofal rezygnacje (wtedy nie istnial jeszcze mobing ;)).