Jak mo?esz rz?daae ekwiwalentu za pozosta?y urlop i chcieae go równie? wykozystaae?
To by by?o odbieranie dwa razy tego samego.
Marcin


hal_2001 napisa?(a):

> Witam Szanownych Grupowiczow,
>
> otrzymalem wypowiedzenie umowy o prace (z winy pracodawcy - powody
> ekonomiczne), ktore konczy swoj bieg 30. kwietnia.
> Jednoczesnie firma od 1. maja chce zatrudnic nowe osoby na podobne
> stanowisko, wiec zglosilem swa chec pracy i wyrazono zgode na moja
> kandydature, choc na innych warunkach i na nowa umowe o pracy (stara zostala
> wypowiedziana).
> Mialem jednak niewykorzystany zalegly i biezacy urlop, za ktory spodziewalem
> sie otrzymac ekwiwalent.
> Pracodawca jednak twierdzi, ze skoro przechodze na inne stanowisko w tej
> firmie, to ma miejsce ciaglosc pracy i nie nalezy mi sie zaden ekwiwalent.
>
> Kto ma racje?
>
> Ja: twierdzac, wraz z zakonczeniem biegu wypowiedzenia powinienem otrzymac
> ekwiwalent,
>
> czy
>
> pracodawca: twierdzac, ze zachodzi tu ciaglosc pracy?
>
> Bede bardzo wdzieczny za pomoc.
>
> pozdrawiam,
> Hal
>
> --
> Odpowiadaj?c na mój list, wytnij napis _NO_SPAM_ z mojego adresu e-mail