(duży bank)

Boss (przyszły): Czy posługuje się Pan dobrze językiem angielskim ?
Ja: Tak, biegle w czytaniu i pisania, a w kowersacji - średnio, ponieważ
brak mi praktyki. (odpowiedziałem trochę słabo)
Boss: Ok, then let's start speaking in English ok ?
Ja: Ok, no problem.
Boss: Tell me why ...

I po 7-10 zdaniach powiedzał, że mój anglielski jej poprawny.

Inna firma :
Boss (przyszły) : (Coś o doświadczeniu moim ... chyba czemu się rozstałem z
poprzednią firma ....)
Ja: ...
Boss: Czym się zajmują Pańscy rodzice ? (w duchu - o żesz kurwa mać ! Co go
to interesuje ???)
Ja: Mama jest ....., Tata z wykształecenia .... obecnie prowadzi firmę ....
Boss: Czego Pan nie lubi u innych ludzi ? (ja pierdolę !?)
Ja: Zaklamania, oszukiwania i mówienie nieprawdy. (brawo !)
Boss: (uwaga !) Czym zajmuję się Pana najlepszy przyjaciel ? (ŁUP !)
Ja: Nie wiem czy mogę go nazwać przyjacielem, ale najlepszy kolega -
prowadzi sieć .... w ......

Dobre pytania, co ?

Ja aktualnie (jako prowadzący czasami rozmowy kwalifikacyjne stosuję te
pytanie np. "Czym zajmują się rodzice ...", jest to w/g mnie ważne pytanie
(z jakiego
domu pochodzi człowiek).

Myślę, że takie pytania "z zaskoczenia" pozwalają ocenić trochę inteligencje
(emocjonalną) człowieka i w dużym stopniu jego nastawienie do życia (czyli
też do pracy :) ).

Użytkownik "Gosia" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:cvi1gk$c82$1@korweta.task.gda.pl...
> Spotkaliście się z jakimiś dziwnymi i zaskakującymi pytaniami podczas
rozmów
> kwalifikacyjnych? Czego dotyczyły ewentualne testy, które
rozwiązywaliscie -
> czy były to typowe testy dot. zajmowanego stanowiska, czy czysto
> psychologiczne - sprawdzające Wasze osobowości?
>
> Pozdrawiam
>
>