>W większości znanych mi przypadków w umowie rozwiązuje się to tak, że
>wpisywana jest kwota całkowita (w podanycm przypadku byłoby to 2000) a w
>innym podpunkcie umowy wyjaśnia się procent czasu pracy przeznaczony na
>"działalność
>twórczą" ( w tym przypadku byłoby to 60%). Zapis taki jak podany przez
>Ciebie może być albo innym sformułowaniem tego samego, minimalnie
>ułatwiającym pracę księgowej (jedno przeliczenie mniej). Ale może też
>pociągać za sobą takie skutki jak umowy honoracyjnych - to znaczy takich
>gdzie masz część "podstawową" rozliczaną normalnie oraz "honoraria" za
>dzieła (mogą być zryczałtowane albo liczone od rzeczywiście wykonanych

prac). W tym rozwiązaniu od "honoracji" można nie odprowadzać ZUS-u i czegoś

>tam jeszcze. Tak że dostajesz więcej "na rękę" ale za to mniej do
>emerytury...


No właśnie.. Tutaj też jest to rozliczane procentowo, tylko podałem taki
przyład- żeby było łatwiej. Jest to jedna umowa o pracę, nie ma mowy o
dodatkowych kombinacjach umowy o dzieło. A emerytura też mnie martwi. Ew.
można ponegocjować podział tej kwoty. np 50/50. Kurcze, sam nie wiem.
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl