W wiadomości news:1163771473.854884.135240@m73g2000cwd.googlegrou
ps.com
zly <b...@p...fm> pisze:

>> Ja bym wybrał zlecenie.
> Dlaczego? Chodzi mi o jakies konkretne plusy i minusy
Mając stałą pracę na umowę kodeksową w przypadku umów-zleceń są zdaję się
mniejsze składki ZUS. Piszę "zdaje się" - bo swego czasu na takim właśnie
działaniu uzyskałem lepsze warunki finansowe, być może teraz to się
zmieniło, nie sprawdzam już od dość dawna.
Druga sprawa to swoboda. Jakby co, to nie ma problemu ze zgraniem terminów
urlopów. Jeżeli zaś mając umowę-zlecenie wykonuje się czynności w sposób
mający cechy kodeksowej definicji umowy o pracę to zawsze można w razie
czego dochodzić swoich praw sądownie.
Moim zdaniem umowa-zlecenie jest swietną formą na dorobienie sobie do stałej
pensji, choć na podstawę pozyskiwania materialnych środków egzystencji
(szczególnie dla rodziny) raczej nie nadaje się.
No i najważniejszy argument "za" - dobrze się czuję w takim układzie (tzn.
stały etat + umowy-zlecenia), pasuje mi to. ;))

--
Pozdrawiam
Jotte