"RAJ" <n...@n...com> wrote in message
news:a75dgr$b18$1@news.tpi.pl...
> Na stronie: http://www.infor.pl/dane/?tresc=wirtualny&right=6
>
> Mozna znalezc cos takiego.. (to tylko czesc ofkos)
> nie rozumiem akapitu: 33333 i wyjasnienia 44444
> szczegolnie w kontekscie 222222
> pozdrawiam
>
>
> CZAS PODRÓŻY SŁUŻBOWEJ
> 1111
> Podróżą służbową jest wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę
poza
> miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika w
> terminie i miejscu określonym w poleceniu wyjazdu służbowego.
> 2222
> Czas podróży z zakładu pracy do miejsca wykonywania czynności i z powrotem
> oraz czas przechodzenia między miejscami wykonywania pracy jest wliczany
do
> czasu pracy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 27 maja 1978 r. (I PR
> 31/78, OSP 1979/11/191) wszelkie przejazdy pracownika wykonującego pracę w
> terenie z miejsca zakwaterowania i z powrotem są objęte czasem pracy,
> ponieważ pozostaje on w czasie tych przejazdów w dyspozycji zakładu pracy.
>
> 33333!!!!!!!!
> Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 1979 r. (I PRN 30/79,
OSNC
> 1979/10/202) okres podróży służbowej pracownika do miejsca delegowania i z
> powrotem nie wchodzi w zakres czasu pracy.
> 4444!!
> Jeżeli jednak jedynym celem podróży jest przewóz pracowników i
pracownikowi
> umysłowemu zlecono poza godzinami normalnej pracy dodatkowe obowiązki
> kierowcy, czas przejazdu w tej sytuacji oznacza jednocześnie czas pracy.
> Podstawowym celem podróży służbowej jest wykonanie konkretnych zadań
> wynikających z umowy o pracę. Jeżeli np. zakład pracy zlecił pracownikowi
> przewiezienie samochodem należącym do niego swych pracowników i jedynym
> celem takiej służbowej podróży był ich przewóz, czas wykonywania przez
tego
> pracownika obowiązków kierowcy w tej podróży wlicza się do czasu jego
pracy.
> Sama podróż służbowa nie stanowi wykonywania pracy w rozumieniu art. 80
k.p.
> Za pracę może być uważane tylko odbywanie podróży służbowej w czasie pracy
> (art. 128 i następne k.p.). W konsekwencji odbywanie podróży służbowej
poza
> czasem pracy nie rodzi obowiązku wypłacenia pracownikowi dodatkowego
> wynagrodzenia, jeżeli przepis szczególny tego nie przewiduje. Jeżeli po
> zużyciu na podróż służbową całego czasu pracy pracownik wykonuje jeszcze
> jakąś konkretną pracę, przysługuje mu za tę pracę dodatek, o którym
stanowi
> art. 134 k.p. Dodatek ten będzie wówczas współmierny do czasu, w ciągu
> którego ta konkretna praca była przez pracownika jeszcze wykonywana (wyrok
> Sądu Najwyższego z 27 października 1981 r., I PR 85/81, OSNC 1982/5-6/76).


Jakas dziwna ta twoja praca, przewaznie to nie placa za godzine tylko za
jego realizacje.