On Wed, 18 Dec 2002 08:11:35 +0100, "Jacek" <m...@w...pl> wrote:

>wczoraj wpada do pokoju gdzie pracuje glowna ksiegowa, powiedziala co
>myslala i poszla sobie.

chora firma... naprawdę... jakieś stare komunistyczne, a nawet
wcześniejsze - pruskie ! - podejście do stosunków międzyludzkich w
miejscu pracy.

W sumie to kobieta ma nasr..e we łbie - przecież jej dochód jest
wprost uzależniony od twojej pracy, a nie od tego, czy będziesz się
jej kłaniał i wstawał z krzesła za każdym razem, kiedy wchodzi do
pokoju.
W wielu firmach zaczyna normalnieć - pracownicy znają swoje zadania,
wiedzą na ile ich praca jest ważna, więc nie trzeba ich 'motywować'
apelami porannymi (przepraszam: briefingami ;-), czy stawianiem na
baczność. Znam firmy, gdzie wszyscy pracownicy mówią do siebie po
imieniu, włącznie z prezesem. W sumie słusznie, bo co z tego, że ktoś
będzie się ęsić i pęsić, panować, paniować, szanować itd. skoro w
nadarzającej się sytuacji wbije mi nóż w plecy ?. Działanie firmy ma
polegać na realizowaniu celu, a nie na utrzymywaniu wewnętrznych
stosunków społecznych - są one narzędziem wspomagającym, a nie celem
samym w sobie. Kiedy nadmierne tytułowanie, paniowanie, panowanie i
inne sztuczne formy pseudo-grzecznościowe utudniają komunikację
poziomą i pionową w firmie, utrudniają pracę - to się z nich rezygnuje
- ot co.

Osobiście, kiedy widzę ludzi na stanowiskach, którzy przywiązują
nadmieną wagę do tytułów które posiadają, to wiem, że są to osoby o
bardzo niskiej samoocenie. Na takie osoby po prostu trzeba uważać - w
sytuacji kryzysowej będą bardzo niebezpieczne.

GL