A FollowUp to a message dated 18 Dec 2002 from pl.praca.dyskusje message-
id= news:man00vou045ahl6ssi987j1tgobfp49s8i@4ax.com :

> On Wed, 18 Dec 2002 11:22:15 +0000 (UTC), "Albert Jacher, MD
> ChosenByGod" wrote:
>
>>Zwroty typu "Pan", "Pani" to relikty feudalnej, katolickiej przeszłości.
>>Kto nie czuje się katolikiem nie powinien nazywać ludzmi "Panami".
>
> ja do tego nie podchodzę ideologicznie, a praktycznie -
> niejednokrotnie przysłuchiwałem się ekwilibrystyce językowej w
> wykonianiu sekretarek, zwłaszcza w sytuacji, kiedy były zmuszone
> przekazywać polecenia, informacje, zapytania itd. między
> poszczególnymi prezesami, vice-prezesami, członkami zarządu,
> pracownikami kluczowymi itd. - przypominało to bieg przez pole minowe,
> gdzie każde słowo to potencjalna wpadka. A to się okaże z kontekstu,
> że vice-prezes coś KAŻE prezesowi itd...
> W sytuacji, kiedy rezygnuje się z feudalizmów w miejscu pracy,
> przepływ informacji się poprawia, a co za tym idzie - efektywność
> pracy również.
>
> Podkreślam z całą mocą, iż przejście na 'ty' w komunikacji werbalnej
> nie pociąga za sobą postaw lekceważenia, 'wchodzenia na głowę szefowi'
> itd.
>
> Ja wyznaję zasadę, że na szacunek trzeba sobie zasłużyć. Autorytet
> należy sobie wypracować. To tak jak w szkole - próbuje się 'wzbudzić
> szacunek' do nauczycieli poprzez zmuszanie uczniów do niesłusznego
> tytułowania nauczycieli PROFESORAMI. Czy wzmaga to szacunek ? Idźcie
> pod szkołę to się przekonacie. Ja uczyłem w szkole przez 3 miesiące i
> w ciągu kilku godzin wyrobiłem sobie renomę 'świetnego nauczyciela' -
> efekt stosowania tzw. nowej pedagogiki, która właśnie opiera się na
> autorytecie nauczyciela, a nie linijce, tłuczeniu po łapach, czy
> stawianiu do kąta...
> Te same zasady stosuje się w miejscu pracy (jeśli firma ma zdrową
> strukturę) - jeśli szef każdym słowem, poleceniem, działaniem
> udowadnia swoją wiedzę, umiejętności, jego autorytet buduje się sam -
> nie trzeba go wymuszać tabliczkami na drzwiach, sekretarką pod
> drzwiami, tytułowaniem się na każdym kroku.
>
>
> GL

Całkowicie sie zgadzam z tobą. Twój tekst uznaję za mądry.
Sam pracowałem kiedys w bardzo dynamicznie rozrastajacej sie korporacji,
ktora przebojowo zdobywala udzial w rynku i relacje wewnatrz firmy opierały
się na zwracaniu się przez "ty", "jak sie masz?", "Adam", nawet w
odniesieniu do dyrektora generalnego w centrali w Warszawie!

Nie mowiliśmy nie tylko "Pan" ale nawet dość rzadko używało sie oficjalnej
tytulatury "Dyrektor Sprzedaży" itp. Używało sie tych tytułów jak to było
użyteczne.

Nie dostrzegam wiec zależności miedzy zwiekszoną efektywnościa
przedsiębiorstwa a feudalna tytulaturą wśród pracowników.



"Wszystko jest religijne albo jakąś religią."
-- nawet język relacji miedzyludzkich


Z dobrymi życzeniami,
www.wybrany.z.pl/img/albertan_calendar.jpg : 0002.6.42
--
Albert Jacher lek., representative of god Wakan Alo, religer
www.albertanism.freezope.org/pl news://alt.religion.albertanism
http://forum.onet.pl/1365,281825,program.html
www.wybrany.z.pl/wsparcie Wspieraj Reprezentanta Boga! Pomagaj!