AMEN!!!

Użytkownik "GL" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:i2g00vodtv5tfbbn504pre9cl8qo61t3fv@4ax.com...
> On Wed, 18 Dec 2002 08:11:35 +0100, "Jacek" <m...@w...pl> wrote:
>
> >wczoraj wpada do pokoju gdzie pracuje glowna ksiegowa, powiedziala co
> >myslala i poszla sobie.
>
> chora firma... naprawdę... jakieś stare komunistyczne, a nawet
> wcześniejsze - pruskie ! - podejście do stosunków międzyludzkich w
> miejscu pracy.
>
> W sumie to kobieta ma nasr..e we łbie - przecież jej dochód jest
> wprost uzależniony od twojej pracy, a nie od tego, czy będziesz się
> jej kłaniał i wstawał z krzesła za każdym razem, kiedy wchodzi do
> pokoju.
> W wielu firmach zaczyna normalnieć - pracownicy znają swoje zadania,
> wiedzą na ile ich praca jest ważna, więc nie trzeba ich 'motywować'
> apelami porannymi (przepraszam: briefingami ;-), czy stawianiem na
> baczność. Znam firmy, gdzie wszyscy pracownicy mówią do siebie po
> imieniu, włącznie z prezesem. W sumie słusznie, bo co z tego, że ktoś
> będzie się ęsić i pęsić, panować, paniować, szanować itd. skoro w
> nadarzającej się sytuacji wbije mi nóż w plecy ?. Działanie firmy ma
> polegać na realizowaniu celu, a nie na utrzymywaniu wewnętrznych
> stosunków społecznych - są one narzędziem wspomagającym, a nie celem
> samym w sobie. Kiedy nadmierne tytułowanie, paniowanie, panowanie i
> inne sztuczne formy pseudo-grzecznościowe utudniają komunikację
> poziomą i pionową w firmie, utrudniają pracę - to się z nich rezygnuje
> - ot co.
>
> Osobiście, kiedy widzę ludzi na stanowiskach, którzy przywiązują
> nadmieną wagę do tytułów które posiadają, to wiem, że są to osoby o
> bardzo niskiej samoocenie. Na takie osoby po prostu trzeba uważać - w
> sytuacji kryzysowej będą bardzo niebezpieczne.
>
> GL
>
>