On Wed, 18 Dec 2002 11:22:15 +0000 (UTC), "Albert Jacher, MD
ChosenByGod" <i...@p...onet.pl>
wrote:

>Zwroty typu "Pan", "Pani" to relikty feudalnej, katolickiej przeszłości.
>Kto nie czuje się katolikiem nie powinien nazywać ludzmi "Panami".

ja do tego nie podchodzę ideologicznie, a praktycznie -
niejednokrotnie przysłuchiwałem się ekwilibrystyce językowej w
wykonianiu sekretarek, zwłaszcza w sytuacji, kiedy były zmuszone
przekazywać polecenia, informacje, zapytania itd. między
poszczególnymi prezesami, vice-prezesami, członkami zarządu,
pracownikami kluczowymi itd. - przypominało to bieg przez pole minowe,
gdzie każde słowo to potencjalna wpadka. A to się okaże z kontekstu,
że vice-prezes coś KAŻE prezesowi itd...
W sytuacji, kiedy rezygnuje się z feudalizmów w miejscu pracy,
przepływ informacji się poprawia, a co za tym idzie - efektywność
pracy również.

Podkreślam z całą mocą, iż przejście na 'ty' w komunikacji werbalnej
nie pociąga za sobą postaw lekceważenia, 'wchodzenia na głowę szefowi'
itd.

Ja wyznaję zasadę, że na szacunek trzeba sobie zasłużyć. Autorytet
należy sobie wypracować. To tak jak w szkole - próbuje się 'wzbudzić
szacunek' do nauczycieli poprzez zmuszanie uczniów do niesłusznego
tytułowania nauczycieli PROFESORAMI. Czy wzmaga to szacunek ? Idźcie
pod szkołę to się przekonacie. Ja uczyłem w szkole przez 3 miesiące i
w ciągu kilku godzin wyrobiłem sobie renomę 'świetnego nauczyciela' -
efekt stosowania tzw. nowej pedagogiki, która właśnie opiera się na
autorytecie nauczyciela, a nie linijce, tłuczeniu po łapach, czy
stawianiu do kąta...
Te same zasady stosuje się w miejscu pracy (jeśli firma ma zdrową
strukturę) - jeśli szef każdym słowem, poleceniem, działaniem
udowadnia swoją wiedzę, umiejętności, jego autorytet buduje się sam -
nie trzeba go wymuszać tabliczkami na drzwiach, sekretarką pod
drzwiami, tytułowaniem się na każdym kroku.


GL