Any User wrote:

>>> Dowiedziałem, się, że skoro nic się nie psuło od miesięcy to
>>> nie ma sensu utrzymywać administratora. Bez komentarza.
>>
>> Łączę się w bólu, sam kiedyś doświadczyłem sytuacji w której
>> kilka osób w moim zespole starszych wiekiem (programiści)
>> robiących masę błędów i siedzących po godzinach i w soboty aby
>> uzyskać wydajność reszty zespołu otrzymało premie, nadgodziny i
>> gratulacje od szefa. Podano ich za wzór pracowitości i wyszło,
>> że Ci co się zmywali o 17:00 do domu to lenie i obiboki... :)
>
> I słusznie, bo sukces ocenia się po efektach. A szef nie czyta
> nikomu w myślach i efektem nie jest jakaś abstrakcyjna jakość
> kodu, tylko właśnie ilość pracy. Jakość pracy nie będzie tu

Wyrzucmy koparki i spowrotem do lopat ...

> miała znaczenia, dopóki nie zostaną wprowadzone metody i
> narzędzia jej pomiary. A ponieważ najlepsi członkowie zespołu
> będą przeciwni, to nie licz na to.
>
> Dziwi mnie takie niezrozumienie realiów biznesowych przez osoby
> "techniczne".

Osoby techniczne maja znacznie szerszy horyzont niz "biznesowi
szefowie", ktorzy maja raczej "konski horyzont" i dzieki temu
czesci zaawansowanych technologii nigdy nie wdrozono lub umarly
na skutek dominacji siermeznych tanich metod.
Ktos na grupie motoryzacyjnej napisal, ze samochody zaczynaja
produkowac ksiegowi i to juz widac w wielu modelach.

--
Pozdrowienia!!StaCH
Sieci,systemy,serwis PC,alarmy,kamery,domofony,sterowniki PLC.
http://www.uniprojekt.com mobile:wap.uniprojekt.com