złożyłem wypowiedzenie - stanowisko łączone: Szef działu produkcji i
serwisu. Główny Technolog.

Powody:
- problemy w wypłacalnością firmy w zakresie wynagrodzeń (nie wiem jak inni
ale ja pracuję dla pieniędzy i nie wstydzę się o tym mówic)

- brak realizacji planowanego wzrostu płac (zła, a tam zła.... katastrofalna
kondycja finansowa firmy) jako skutek pośredni i bezpośredni:

a) ingerencji i ręcznego sterowania przez prezesa-właściciela (spółka z
o.o.) wszystkimi procesami w firmie, w tym także tym za które ja odpowiadam
i którymi teoretycznie powinienem zarządzać
b) brak pełnego wpływu na procesy których jestem właścicielem - patrz a)
c) nie realizowanie przez firmę zobowiazań kontraktu którego realizacja jest
jedynym źródłem przychodu firmy na skutek autorytarnych decyzji prezesa
dotyczących strategii prowadzonych prac
d) zatrudnienia managerów (w tym i mojej skromnej osoby) i nieliczenia się z
ich zdaniem i opiniami (czyli praktycznie uniemożliwienia zarządzania
należącymi do nich procesami) oraz a) i b) przez legendarną już osobę
prezesa
e) wykonywaniu przez prezesa nieobliczalnych, nieprzewidywalnych i
niebezpiecznych biznesowo posunięć - oraz powód opisany w punkcie d), które
doprowadziły firmę do sytuacji praktycznie bez wyjścia

Legendarna osoba Prezesa:
Inżynier. Irracjonalny hurraoptymisa- widzący tylko to co chce widzieć, co
ma fatalne skutki w sytuacjach zagrożeń.
Zdolny do tego aby każdą sumę pieniędzy utopić w zabawkach technologicznych
(nie w rozwoju, tylko w zabawkach) nawet jeżeli spowodowałoby to brak
płynności finansowej lub niemożność wypłacenia wynagrodzeń. Sam nie jest
kimś "ustawionym życiowo"- nie posiada znacznego majątku, jeździ starym
samochodem, więc jako człowiek nie jest typem osoby która nie da zarobić
innym bo zagarnie dla siebie. Jako człowiek- przysłowiowy Jan Kowalski -
jest zupełnie pozytywną postacią.
Niestety- selektywne nie oparte na realiach wizjonerstwo (w złym tego słowa
znaczeniu) i brak umiejętności zarządzania strategicznego (operacyjnego
zresztą też) nie pozwalają wyjść mu ponad typowy dla małej firemki polski
"pierdolniczek": ja rządzę, ja decyduję i ja się najlepiej na wszystkim
znam, więc nie liczę się z opiniami innych, jakąkolwiek krytyką i (co
gorsza) analizami.
Typowe stwierdzenie: "Nie chcę wchodzić w pana kompetencje, ale..... ( i tu
następuje seria poleceń i rad nie do odrzucenia począwszy od sposobu
wiązania sznurówek, na zarządzaniu ludźmi skończywszy)
Na skutek tego nasz dotychczasowy partner po ponad roku współpracy uważa nas
za firmę nieobliczalną i niewiarygodną.

Znudził mi się ciągły marazm i uczestniczenie w tym cyrku, położyłem więc
wypowiedzenie. Normalnie, bez wałków i złośliwości z okresem wypowiedzenia,
bez jakiejkolwiek pracy nagranej wcześniej - w ciemno. Z wyłuszczeniem
powodów, też bez złośliwości i okazywania urażonej dumy bo pomimo nieco
złośliwego charakteru powyższego tekstu nie żywię do nikogo osobistej urazy.
Najnormalniej w świecie patrząc przez rok na rozwój sytuacji straciłem
wiarę, zresztą nie ja jeden. Żal mi doskonałego produktu- najdoskonalszego
funkcjonalnie i technologicznie produktu tego typu w Europie. Tym
smutniejsze że produktu polskiego który bije na głowę rozwiązania takich
potęg jak np. Siemens
Amen