-
Data: 2002-05-13 18:14:02
Temat: Re: DLACZEGO GŁUPKI BANKRUTUJĄ ???
Od: No Name <v...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik Adam F. napisał:
>>Zakładasz, mam nadzieję, że firma się rozwinie. Wtedy Ty będziesz
>>zastanawiał się nad kolorem swojego BMW, Twój pracownik nad zapłaceniem
>>rachunku za gaz. Przyjdzie do Ciebie o podwyżkę, powie: pamięta pan, jak
>>ciężko pracowaliśmy, kiedy firma zaczynała. Pracodawca: - pamiętam, ale
>>teraz stać mnie na każdego, nie mogę więcej płacić, jeżeli się nie
>>podoba, może pan poszukać sobie innej pracy.
> Dlaczego zakładasz, że tak będzie ??
ja tego nie zakładam, ja wiem , że tak będzie - kilkakrotnie ten temat
ćwiczyłem na sobie - wiem, że tak być nie musi, ale statystycznie jest
bardzo prawdopodobne; ponadto kilka osób na tel grupie deklaruje wprost,
nie tylko, że tak będzie, ale, że tak być musi.
> Ja sam co prawda nikogo w tej chwili na etat nie zatrudniam (o tym niżej),
> ale z wielką chęcią zapłaciłbym podwójnie lub potrójnie pracownikowi, który
> faktycznie na to *zapracował*.
Nie neguję, że Ty byś tak zrobił.
Jednak większość pracodawców włącza mechanizm hamujący do wynagrodzeń
pracowników - gdyby tak nie było, w pewnym momencie pracownik miałby
dużo za dużo pieniędzy, tyle, że mółby założyć własną firmę; można też
posłużyć się złotymi kajdankami: np. udziela się pożyczki na mieszkanie,
której pracownik nie jest w stanie spłacić i mówi się, że nie musi jej
zwracać - gdy planuje zwolnienie zwrot jest obligatoryjny. Pracownik
jest w pułapce: za mało zarabia, by się uwolnić - gdy prosi o podwyżkę -
pracodawca: dałem panu już wiele, jak się nie podoba, to won! (a
pożyczka do spłacenia!) - błędne koło.
(...)
>
>>Dlatego pracownik chce tu i teraz i tyle ile mu się należy. I takie jest
>>jego prawo. Kiedy kupujesz maszynę, to ona nie interesuje się kondycją
>>Twojej firmy; praca ludzka to też przecież tylko towar, nieprawdaż?
>
>
> Kwestia pieniędzy dla pracownika to nie tylko premie i odprawy, ale również
> inne działania doprowadzające firmę do strat finansowych.
Pewnie, ale to nie pracownik ponosi ryzyko biznesowe, a jego rażące
niedbalstwo jest podstawą do zwolnienia.
>>Jeżeli nie stać Cię na pracownika, to zrób go wspólnikiem - jakie to ma
>>znaczenie,
>>przecież firma i tak nie przynosi zysków, a będzie musiał zasuwać jak Ty.
>
> Wspólnikiem ? Chyba sam nie wierzysz w to co piszesz... nie chcę się tu za
> bardzo rozpisywać na ten temat, ale podejrzewam, że prędzej znajdę na środku
> ulicy czek na milion dolarów (...)
No, można dać procent od zysku i zrobić prezesem, samemu pozostawiając
sobie prokurę i udziały - wtedy on odpowiada bardziej i pierwszy. Można
też (jak firma nie ma osobowości prawnej) procent od czegoś tam - tak,
żeby zainteresować wynikiem. Ja akurat spotykałem pracowników OK,
chociaż "u sąsiadów" zdarzało się sprzedawanie kontraktów konkurencji,
odstawianie laptopów do komisu etc. Może poprostu miałem więcej
szczęścia. Pracodawców miałem takich, co przy 20k zł pensji + 30k na
lewo pożyczali kilka złotych na pizzę "bo nie mają" i pytali księgową,
czy można ją wliczyć w koszty. Rozumiem ,że dzielenie się z
pracownikami fifty-fifty to nieporozumienie, jednak pewne granice
dobrego smaku trzeba zachować - są rzeczy, których kupcowi rejestrowemu
czynić nie przystoi.
Zdrowy i pozdrawiający:
Dogbert
Następne wpisy z tego wątku
- 13.05.02 18:34 No Name
- 14.05.02 01:59 Konrad
- 14.05.02 06:56 Flashmaster
- 14.05.02 12:33 Adam F.
- 14.05.02 15:27 No Name
- 14.05.02 15:50 Adam F.
- 15.05.02 12:47 .Barman
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-07-23 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-07-23 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-07-23 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-07-23 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-07-22 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-07-22 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-07-22 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-07-22 Warszawa => Sales Assistant and Customer Development Specialist <=
- 2025-07-21 Gdańsk => Kotlin Developer <=
- 2025-07-21 Warszawa => Sales Executive / KAM <=
- 2025-07-21 Gdańsk => Programista Kotlin <=
- 2025-07-21 Białystok => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-07-21 Katowice => Key Account Manager IT <=
- 2025-07-21 Wrocław => Controlling systems Consultant <=
- 2025-07-21 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=