> http://www.adwokatura.org.pl/aktualnosci_bojanczyk_1
203.htm
> tu jest wszystko jakby ktoś był zainteresowany tematem

no i tu wlasnie znalazlem cos co mnie utwierdza w tym, co juz
napisalem w tym watku:

cytata:
Innymi słowy, jeśli dobrowolnie i świadomie komunikują
się one w sposób uniemożliwiający zachowanie tajemnicy (np. wymieniają
e-maile w tak sposób, że są one dostępne dla innych osób), to należy
domniemywać, że rezygnują one z prawa do tajemnicy komunikowania się.

mysle, ze zachowanie poczty na komputewrze pracodawcy, czy ustwienie
programu pocztowego tak, ze mozna bez podawania hasla wyslac/odebrac
poczte jest takim wlasnie ,,zaniedbaniem'' w zachowaniu tajemnicy,
poniewaz ten komputer w kazdej chwili pracodawca, jako jego
wlasciciel, moze oddac komukolwiek. a ktokolwiek moze miec zezwolenie
na uzywanie go z calym dobrodziejstem oprogramowania i danych na nim
zgromadzonych. A dane trzeba przejzec/uporzadkowac...
Na tym komputerze NIC nie jest prywatna wlasnoscia pracownika...

pozdrawiam

romekk