W czasie pracy przysługują ci przerwy
To jest w prawie pracy i rozporządzeniu o obsłudze monitorów ekranowych
Wtedy według mojego zdania wtedy możesz sprawdzić swój mail prywatny.
Przechwytywanie takiego maila jak i czytanie go przez kogokolwiek innego
BĘDĄC ŚWIADOMYM że jest to korespondencja
jest według mnie naruszeniem prawa.
Pytanie teoretyczne : a co jeśli na Twoim biurku w pracy leży Twój prywatny
list czy pracodawca może go otworzyć mimo że jest zaadresowany do ciebie?
Według mnie nie, MIMO że znajduje się w pomieszczeniu wynajmowanym/własnym
pracodawcy, więc czym taki list różni się od maila ?
Pominę sprawę impulsów jeśli rzeczywiście internet jest na modem to
pracownik powinien zwrócić pracodawcy opłatę poniesioną za zczytanie maila
Ale co jeśli mam stałe złącze ? Ilość informacji przesyłanych nie ma
znaczenia dla opłaty, więc nie stwarza dodatkowych kosztów dla pracodawcy
pod warunkiem oczywiście rozsądnej ilości informacji a nie 30 MB dziennie,
nawet wtedy według mojego zdania można ewentualnie zablokować możliwość
ściągania maili poprzez blokadę adresu, a nie przeglądać czyjąś pocztę.
Pozdrawiam
Stachu

Użytkownik "Grupy" <m...@p...pl> napisał w wiadomości
news:bajdmk$2cd$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "KarolS" <t...@c...sz> napisał w wiadomości
> news:baiopb$71f$1@inews.gazeta.pl...
> > Witam
> > Kto zna jakieś przepisy prawne mówiące czy pracodawca może czy nie może
> > czytać maili przychodzących na PRYWATNĄ skrzynkę pracownika
> > Pozdrowienia
> > stachu
> >
> >
> >
> > --
> > Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
> A od kiedy to czyta się swoja prywatną pocztę w godzinach pracy i który
> pracodawca na to pozwala, jak również na odbieranie poczty na nie swoim
> komputerze????
>
> Pozdrowienia
> Michał
>
>



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/