> Ogólnie jestem ciekawy tego przepisu prawnego który zezwala mojemu
> pracodawcy do zaglądania do mojej korespondencji

jesli przejzal zawartosc SWOJEGO dysku twardego, na ktorym ktos (pracownik),
w formie zaszyfrowanej lub nie, zostawil poczte prywatna, to moim zdaniem
mial do tego takie samo prawo, jak ja mam prawo zuzywac w sposob dowolny
skory na swoich plecach - komputer byl jego, dysk jego - z cala zawartoscia.

jesli sciagnal poczte z prywatnego konta pracownika bedaca gdziestam
poza firma uzywajac podsluchanych hasel, to na pewno popelnil przestepstwo.

jesli nie tyle sciagnal poczte, co nacisnal guzik ,,odczytaj/wyslij''
na *swoim* komputerze, na ktorym ktos nieopatrznie skonfigurowal swoja
prywatna poczte bez pytania o haslo, to szczerze mowiac mam watpliwosci.
Ale jednak uznalbym to, ze nie popelnil przestepstwa.
Firmowy sprzet powiezony jest pracownikowi do wykonywania pracy i ktos inny,
w kazdej chwili, moze z tym komputerem zrobic cokolwiek - w szczegolnosci
uruchomic dowolny program i wcisnac w nim dowolny guzik.
Dopuki nie wpisuje zdobytego nielegalnie hasla do prywatnych, zewnetrznych,
pozafirmowych zasobow, to nie ma powodu sie czuc zle. A jak juz cos sie
pojawi na dysku - to juz jest jego ;-).

ale to tylko moje luzne dywagacje.

pozdrawiam

romekk