Użytkownik "Frank" <a...@b...internetdsl.pl> napisał w wiadomości
news:cgtbmf$ohi$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Pracodawca wszystko może. I niech mu się tak wydaje.
> Nawet to, że przesyła do pracownika porozumienie w którym obniża sie
> pracownikowi płace o 50%. Pracownik to porozumienie (po użyciu w kiblu)
> wrzuca do WC. Pracodawca w następnym miesiącu i nastepnych robi wypłatę
> oczywiście o 50% niższą. I tak juz drugi rok. Czekam do 3 lat i podaje
> sprawe do sądu o bezpodstawne zmniejszenie wynagrodzenia. Wygram?
> OCZYWIŚCIE. Pozew przygotowany.
> Pozdrawiam wszystkich
> Franek

Nie bardzo rozumie o co chodzi ( ja nie mam zamiaru czekac 3 lata bo i po
co), pytalem sie czy pracodawca moze obnizyc wynagrodzenie i jak to
fizycznie musi wygladac , czy musi dac wypowiedzenie itp,itp.
Pytalem tez czy jest cos takiego ze niby pracodawca moze obnizyc
wynagrodzenie w celu podreperowania firmy.
Czy jest na to jakas wykladnia prawna ????