Użytkownik " timii" <t...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:buul05$1m8$1@inews.gazeta.pl...
> Witam Szanownycch Grupowiczow,
> Wczoraj otrzymalem rozwiazanie umowy na czas nieokreslony w tybie
> art.52&1pkt1 bez wypowiedzenia (dyscyplinarka) Czy pracodawca nie naruszyl
> przepisow Kodeksu Pracy dotyczacych rozwiazywania umow o prace???
otrzymalem
> wypowiedzenie dnia 23.01 a termin rozwiazania 30.02.04r
?????(art52.&1pkt1)
> W poniedzialek mam byc w pracy....:))))hmmm chyba ze nie dowidze ale w KP
nie
> ma takiego trybu rozwiazania ... to nie byla informacja dla mnie boo juz
mam
> papier . Co do przyczyny to w 99,99% SP odzruci motywacje pracodawcy
> bo "wystepek" byl nie wspolmierny do kary.
> Jak myslicie co SP bedzie bral pod uwage - tryb i sposob rozwiazania o
prace
> czy przyczyne???


Witam,

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie musi nastąpić w dniu
doręczenia wypowiedzenia. Musi być spełniony art. 52 § 2 Kodeksu pracy:

Art. 52. § 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę
wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.

Data 30.02.2004 r. nie istnieje, czyja pomyłka?

Sąd będzie analizował Twoje zarzuty i argumenty strony pozwanej.

wa