W wiadomości news:g9valt$839$1@news.dialog.net.pl Maciej Friedel
<b...@w...pl> pisze:

>> - jaka jest podstawa prawna twierdzenia, że kierowca musi informować
>> pracodawcę, że podejmuje pracę gdzie indziej?
> art. 24 ustawy o czasie pracy kierowców
> Pracodawca jest obowiązany:
> 1) poinformować kierowców o obowiązujących ich przepisach z zakresu czasu
> pracy, w sposób przyjęty u danego pracodawcy oraz
> 2) uzyskać od kierowcy oświadczenie na piśmie o wymiarze zatrudnienia albo
> o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy.
Dzięki, nie wiedziałem, że jest coś takiego.
Zastanawiam się, czy zapis dotyczy tylko pracy jako kierowca, czy w ogóle
(ustawa dotyczy czasu pracy kierowców).
Jeśli kierowca zatrudni się u innego pracodawcy jako np. szwaczka, to też ma
o tym informować?

Ale: to są obowiązki pracodawcy. Kiedy pracodawca ma to oświadczenie
uzyskać? Przy przyjmowaniu do pracy? Raz na miesiąc? Czy jest jakiś przepis
zmuszający kierowcę już pracującego, aby informował, że podjął równolegle
inną pracę?

Osobna sprawa, to jakie środki prawne pracodawca zatrudniający kierowcę może
podjąć aby sprawdzić prawdziwość oświadczenia pracownika i jakie są sankcje
grożące kierowcy, który złoży fałszywe oświadczenie.
Może sa jakieś akty wykonawcze do ustawy?

--
Jotte