livia wrote:
> jeśli komórka jest wlasnością firmy, to zgodnie z prawem powinnes ją
> zdawać przed wyjściem z pracy. jeśli tego nie robisz, to powinieneś
> ją wyłączyć. Chyba, że twój pracodawca nakaże Ci być dostępnym pod
> tym numerem telefonu także poza godzinami pracy. Jęśli tak to
> powowinieneś traktować to jako tzw dyżur domowy. Wtedy Twój
> pracodawca ma prawo inwigilacji Twojej osoby.

?????
A prawo do prywatności Gość podpisał umowę na określoną liczbę
godzin i wtedy ma pracodawca ma możliwość kontroli jego położenia !!!
a potem soory no bonus :)

To jest jakieś takie chore Nie zgadzam się Ja rozumiem że gdy pracodawca
poprosi cię by nie wyłączać komórki tak jak mnie (jestem upoważniony do
kontaktów z firmą ochroniarską chroniącą budynki firmy i uwierzytelniania
czasowego wyłączenia alarmu) to bym był conajmniej mocno wkurzony
gdybym o czymś takim się dowiedział

> Jeśli na tomiast korzystasz z telefonu służbowego także po wyjsciu z
> pracy to Wybacz, ale to Ty łamiesz prawo. A pracodawca ma pełne prawo
> to odkryć. I włąśnie to robi.

Co to znaczy korzystasz z telefonu służbowego po wyjściu z pracy ???
masz go włączonego bo musisz !! spróbuj odmówić prośbie pracodawcy!!!
czy wydzwaniasz jak najęty do tego służą bilingi

A pyzatym nasuwa się wniosek nienależny umawiać się z żoną lub córką szefa
:)
lub oboje wtedy wyłączajcie komórki :) ale nie równocześnie bo to może być
podejrzane

Radek