> Jeśli chodzi o relacje pomiędzy pracownikami i ich pracodawcami to poza
kodeksem pracy obowiązują jeszcze ustawy podatkowe.
Jeśli telefon jest prywatny to zgodnie z prawem podatkowym Obowiązującym w
naszym kraju Rozliczamy rozmowy służbowe na podstawie bilingu. jeśli natomiast
mamy doczynienia z telefonem służbowym, To jak sama nazwa wskazuje służy on
jedynie w celach zarobkowych. Stanowi włąsność przedsiębiorstwa a nie danego
urzytkownika. Tutaj biling nie wchodzi w grę a kosztem jest cała wartość
faktury.
Jeśli z telefonów slużbowych (stacjonarnych i komórkowych) sa wykonywane
rozmowy prywatne przez pracowników, to właściciel powinien obciążać ich
kosztami na podstawie wystawionych przez siebie faktur (tzw przefakturowanie).
W tym celu biling służy jako dokument źródłowy. Jednak w tym przypadku powinny
być wcześniej zawarte stosowne aneksy do umowy o pracę.


W opisywanym przypadku mamy do czynienia z telefonem służbowym. Jego
właścicielem nie jest pracownik tylko przedsiębiorca lub przedsiębiorstwo
(jeśli mamy od czynienia ze spółką prawa handlowego). A właściciel zgodnie z
prawem ma możliwość sprawdzenia gdzie się jego własność znajduje. On nie
sprawdza miejsca pobytu pracownika tylko swojej własności (telefonu). Tu nie
ma podstaw do mówienia o inwigilacji.
Ta sama zasada dotyczy calego majątku firmy, samochodów służbowych, narzędzi,
pomocy naukowych, dokumentów itd.
Jeśli nie ma ktoś ochoty na tego typu namierzanie to proponuję zostawić
telefon w domu lub go wyłączyć.
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl