-
Data: 2010-09-20 20:35:57
Temat: Re: Czego oczekujecie od pracodawcy?
Od: Irving Washington <m...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]On 20.09.2010 10:21, konieczko wrote:
> Chlopie List Motywacyjny na stanowisko Telemarketera ???
A i owszem. Może nie standardowy list motywacyjny, ale np. odpowiedź na
kilka pytań:
1) Jakie sytuacje mogą zmniejszać Twoją motywację do pracy na stanowisku
telemarketera?
Praca telemarketera jest mocno wypalającą pracą. Człowiek wykonuje
kilkadziesiąt rozmów dziennie, bardzo często słysząc "nie, dziękuję",
"proszę wysłać ofertę" albo "nie jesteśmy zainteresowani". To zniechęca.
Fakt, czy kandydat jest tego świadomy, czy nie, potwierdza jego
znajomość specyfiki pracy oraz to, czy świadomie wysyła CV, faktycznie
będąc zainteresowany pracą telemarketera, czy wysyła bo "a co mi szkodzi".
2) Jak możesz bronić się przed tymi sytuacjami.
J.w.
3) Jakich działań zwiększających motywację oczekujesz od menedżera?
Bardzo dobre pytanie, jeśli mamy mały zespół coldcall i możemy dowolnie
"lepić" system motywacyjny pod potrzeby zespołu. W przypadku dużych CC
to pytanie weryfikuje, czy jesteśmy w stanie pracownikowi zapewnić
pożądane bodźce motywacyjne.
Oczywiście, można o to spytać później, choćby na etapie preselekcji.
Tylko, że rozmowy preselekcyjne kosztują. Uczciwie byłoby także, dać
kandydatowi szansę przygotować się przed udzieleniem odpowiedzi. Tak
jest bardziej fair. A jeśli ktoś uważa, że nie jest fair - nie musi
przecież wysyłać swojej aplikacji
I jeszcze jedno - telemarketer telemarketerowi nie równy. Od
telemarketera uprawiającego ilościowy, wręcz masowy telemarketing
(usługi telekomunikacyjne, telewizja kablowa / satelitarna, wydawnictwa
tanich książek itd.) może listu motywacyjnego wymagać nie trzeba. Tyle,
że takie callcenter mają czasami rotację sięgającą 80%.
Są jednak branże, gdzie telemarketing ma charakter ściśle jakościowy
(ERP, wdrożenia metodyk/procedur działania organizacji). Przygotowanie
do rozmowy zajmuje czasem parę godzin analizy danych na temat
potencjalnego klienta. I tutaj telemarketer jest wysokiej klasy
specjalistą a nie robolem. Więc LM ma zastosowanie.
Pozdrawiam
--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie!
A.T. Tappman, Kapelan Armii Stanów Zjednoczonych
Następne wpisy z tego wątku
- 20.09.10 21:02 Irving Washington
- 20.09.10 21:02 Jotte
- 20.09.10 22:39 grom@x
- 20.09.10 22:47 Jotte
- 21.09.10 00:11 jurajski Jaskiniowiec
- 21.09.10 07:16 Krzysztof
- 21.09.10 07:30 Liwiusz
- 21.09.10 07:31 jurajski Jaskiniowiec
- 21.09.10 07:35 jcm
- 21.09.10 10:36 konieczko
- 21.09.10 17:06 grom@x
- 21.09.10 17:41 Jotte
- 21.09.10 21:22 Michał Prokopiuk
- 21.09.10 22:16 entroper
- 21.09.10 23:05 Michał Prokopiuk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-11-08 Warszawa => Senior Cloud Engineer - AWS <=
- 2025-11-08 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Konsultant wewnętrzny <=
- 2025-11-08 Gdańsk => Senior Software Developer C++ <=
- 2025-11-08 Warszawa => Programista Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D
- 2025-11-07 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-11-07 Warszawa => C Programmer <=
- 2025-11-07 Warszawa => Starszy Programista C <=
- 2025-11-07 Warszawa => Senior Programmer C <=
- 2025-11-07 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-11-07 Warszawa => Programista C <=
- 2025-11-07 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-11-07 Wrocław => Programista React ze znajomością C++ <=
- 2025-11-07 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-11-06 Ostrów Wielkopolski => Specjalista ds. Marketingu Online (PPC) <=
- 2025-11-06 Warszawa => Strategic Account Manager <=




Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei