W wiadomości news:h0977g$cgj$1@news.onet.pl Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> pisze:

>>> No nie został. Straszne. I co z tego?
>> I należy to uporządkować bo trudno, aby pracownik nie znał jednego z
>> podstawowych elementów umowy o pracę, jaką jest płaca. Nie chce mi się
>> już tłumaczyć oczywistości
> Minimalna wysokość płacy jest pracownikowi znana z odpowiedniego
> rozporządzenia.
W niczym nie zmienia to faktu, że należy skorygować niezgodny z prawem zapis
umowy o pracę.

>>> Ma pozwać pracodawcę, aby mu przez komornika zwrócić nadwyżkę?
>> Tłumaczyłem ci już, że pracownik nie może zrzec się prawa do
>> wynagrodzenia. Także do jego części.
>> Może natomiast np. dokonać darowizny na rzecz pracodawcy.
> To Ty pisałeś, że pracownikowi nie można dopłacić do minimalnej, bo umowa,
> aneks itp. pierdoły.
Usiłujesz nieudolnie manipulować albo nie rozumiesz co czytasz - nic takiego
nie napisałem.

--
Jotte