Jotte pisze:


>> No nie został. Straszne. I co z tego?
> I należy to uporządkować bo trudno, aby pracownik nie znał jednego z
> podstawowych elementów umowy o pracę, jaką jest płaca. Nie chce mi się
> już tłumaczyć oczywistości


Minimalna wysokość płacy jest pracownikowi znana z odpowiedniego
rozporządzenia.


>
>> Ma pozwać pracodawcę, aby mu przez komornika zwrócić nadwyżkę?
> Tłumaczyłem ci już, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia.
> Także do jego części.
> Może natomiast np. dokonać darowizny na rzecz pracodawcy.
>


To Ty pisałeś, że pracownikowi nie można dopłacić do minimalnej, bo
umowa, aneks itp. pierdoły.


--
Liwiusz